劳动合同实训教学考评软件,劳动合同教学软件
时间：2025-05-03 10:00:34 点击次数：
中人教仪厂 -RJ04 劳动合同实验教学考评系统
一、基础简介
劳动合同实验教学考评系统V3.0由上海教育设备有限公司在多年人力资源教学系统研发经验的基础上，充分调研国内教学系统使用不便、无实验数值、考核简便等现状，突破常规模仿教学系统模式，研发而成的一套构造灵活、拓展性广的实验系统。该系统内置大量的实验数值、实验引导系统、教学考评系统三大核心内容，集教学理念创新、技术创新、实验模式创新于一体、革命性地提出"我的实验教学 我做主"的设备理念，突破"可成长、自主配备、无需二次研发"的技术创新，并引导实验教学走向"定制实验"的教学运作模式。
该设备在模仿劳动合同全流程业务处置整理的基础上，按照当今***新的教学需求，融合***新学校教学要求，真实模仿了企业、事业单位、国家机关、职工。等角色，含有劳动关系建立、劳动关系变更、劳动关系中止、支付令、劳动关系解除、劳动关系终止、劳动关系续订、劳动关系顺延等20多套流程
二、针对老师在实验教学中遇到实际问题的解决办法(优势)
劳动合同实验教学考评系统能很好的解决教师在实验中遇到的实际问题，如下表：
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序号 |
老师在实验课中遇到的问题 |
教学系统的解决办法 |
备注 |
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1 |
学生老师需要花大量时间学习掌控把握系统的使用，反而使大量的实验课时间没有练习专业内容。 |
系统内置一套专业的学生实验引导系统，从学生进入实验、选用角色、选用步骤、步骤延续、步骤实操，每一步全部有显著标识提醒。而且可以按照老师要求关闭。 |
国内唯一 |
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2 |
教学过程状况百出，老师应付学生提问而疲于奔命，甚至课程无法向下实行。因为系统实操复杂，学生实操完一个步骤后往往不知道接下来应该如何实操，只能向老师求助，学生与老师的大量时间全部耗费在与实验内容无关的系统实操。 |
同一类型实操在不一样步骤中界面风格保持一致。而且每个步骤完成后均能自动生成流程图引导学生后续步骤实操。无需老师指导。 |
国内唯一 |
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3 |
教学系统只有实验流程，无实验数值，老师在上课前要花费大量时间准备学生上课的实验数值及实验的答案。 |
系统内置劳动合同相关的近百套左右实验数值，每套数值均含有完整的实验背景、实验功能数值、实验步骤、实验单据、实验考核点及答案。我们有专业作业人员长期从事案例收集整理作业，并而且与相关单位保持密切合作，故我们的实验案例大部分全部来自于相关单位内部真实材料。 |
国内唯一 |
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4 |
实验数值无法拓展，只能简便的手动向系统中加入文字内容或者简便的案例。系统不具备可成长性。 |
系统内置学生实验录制工量具，老师只需要有简便的文字图纸文档实训指导书，及可以经过系统自动生成全套带流程步骤及考核答案的实操实验。而且全部实验数值可以导入导出，便利实验数值的共享。 |
国内唯一 |
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5 |
系统无完善的考核功能，目前国内绝大部分系统的考核功能只提供的系统步骤流程的考核，及某一步骤实操了即得分，至于实操时候填写的内容无法考核。因此很多学生可以随便填写实验内容，造成老师无法理解学生具体实验现象。 |
系统内置了实验综合考评系统，可以对每个步骤的每个空格实行考核并单独实行评定分数设定，老师可以随时理解学生实操的问题及错误。切内置的实验均含实验答案及分值。老师可以直接使用。 |
国内唯一 |
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6 |
实验的成果无法正确统计，也无法理解学生实验的具体内容及错误。而且实验数值无法长期合理存档。无法与学校现有的考核方法集合。 |
系统内置了实验实验成绩统计系统，系统可以自动统计每个学生或者每个班级学生的实验每个步骤中每个考核点的得分，并可以以班级为单位实行合格率统计。***系统还内置学生实验报告自动生成系统，此系统可以按照学校实验报告模板导出一份含有学生实验全部数值几实验得分及实验单证的word版本实验报告。报告完整而且格式以学校的标准为准，可长期存档作为后续教学图纸文档实训指导书。 |
国内唯一 |
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7 |
系统一旦购买后无法按照学校的要求自主定制，即使可以修改，要花费大量的精力和时间以及费用。随意一个系统，不管做得多么完美，全部不可能适用全部用户的要求，即便目前适用了您要求，教学大纲在未来调节后，可能原有的实验流程或数值就不能适用***新教学大纲要求了。 |
系统内置实验内容自主配备系统，学校可以按照实验具体调节要求，随时调节实验内容、步骤、角色、考核点等全部相关数值，而且调节方法为所见即所得，实操如同普通window实操一样简便，便利。 |
国内唯一 |
三、系统内容及优势
1、系统内置险种
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劳动关系建立 |
劳动关系变更 |
劳动关系终止 |
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劳动关系中止 |
劳动关系解除 |
劳动关系顺延续订 |
2、系统内置实验流程
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劳动合同正常签署流程 |
需要专项协议劳动合同签署流程 |
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劳务派遣合同签订流程 |
非全日制用工劳动合同签订流程 |
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集体劳动合同签订流程 |
劳动合同协商中止流程 |
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劳动合同主动中止流程 |
支付令申请及异议流程 |
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劳动合同变更流程（员工动议） |
劳动合同变更流程（单位动议） |
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协商解除劳动合同流程（单位动议） |
协商解除劳动合同流程（员工动议） |
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用人单位单方解除劳动合同（劳动者过错） |
用人单位单方解除劳动合同（非劳动者过错） |
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用人单位经济性裁员劳动合同解除流程 |
劳动合同终止流程 |
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劳动合同续订流程 |
劳动合同顺延流程 |
3、以上全部险种及实验流程均有大量的实验数值，而且实验数值含有实验流程、实验背景、实验单证、实验考核点、实验步骤、实验答案等整套图纸文档实训指导书，而且流程有前后连续性。
4、系统内置实验引导系统，可以就地实时引导学生实验。
5、学生端为仿windows界面而且系统内置学生实验经验值系统，可以按照学生实验的现象实行升级。
6、系统内置教师实验录制系统，教师可以非常便利的录制学生实验。（系统已经含有近百套实验）
7、系统内置自动多重考核系统，系统不旦可以考核学生的实验流程，还可以考核学生每个步骤中每个单证填写内容的正确与否。系统考核方法分即时考核和延时考核，老师可以按照实际现象调节对学生的考核方法及方法。(黑色空格表示实验正确，红色部分表示错误部分)
8、系统内置实验报告导出功能，可以按照学校格式自动导出word版本实验报告。
9、系统内置学生实验容错系统，在学生实验当中，可以随时为学生实行初步的考核提醒，即在学生为提供并上交实验前预先为学生实行实验内容查验，并实行初步提醒（可以按照老师要求随时关闭）,此处不提醒正确答案，但会提醒页面有几处错误，学生需要自行寻找。
10、系统内置学生实习自动考勤系统，可以按照学校设定的实验时间自动对学生实行上课考勤。
11、系统内置学生成绩自动统计系统，不但可以显露学生成绩，还可以对学生成绩实行数值解析，理解学生实验中各个考核点的实验现象。
常见问题：
1、如果我要购买劳动合同实训教学考评软件,劳动合同教学软件，是否有安装、培训服务呢？
答：我们的设备如果没有特别注明“不含安装”“裸机价”“出厂”等字样的，都是提供安装、培训服务的。
2、你们的劳动合同实训教学考评软件,劳动合同教学软件是否能开增值税专用发票？
答：可以的，我们是正规企业，并且已经升级到一般纳税人，可以开具增值税专用发票，如果您需要开劳动合同实训教学考评软件,劳动合同教学软件的发票，您需要提供开票资料。
3、你们的劳动合同实训教学考评软件,劳动合同教学软件都是自己生产的吗？都有什么产品资质？
答：我们公司是专业生产教学设备的企业，完全自主生产，并通过了最新版ISO9001认证，拥有多项专利与著作权。
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